O Tribunal de Justiça do Estado do Rio de Janeiro (TJRJ) divulgou, em 12 de junho de 2026, o resultado final de seu concurso público destinado à formação de cadastro de reserva (CR) para os cargos de Técnico Judiciário e Analista Judiciário.
Organizado pela Fundação Getúlio Vargas, o certame atraiu milhares de candidatos em busca de uma vaga no Poder Judiciário fluminense. A remuneração inicial varia entre R$ 5.685,54 e R$ 9.363,84, conforme o cargo e a especialidade.
De acordo com os dados oficiais, o concurso registrou 100.181 inscritos para o cargo de Técnico Judiciário e 45.851 inscritos para Analista Judiciário, totalizando mais de 146 mil participantes.
Com a divulgação do resultado final, muitos candidatos passam a buscar informações sobre a possibilidade de questionar eventuais irregularidades ocorridas durante o certame, em situações envolvendo a correção da prova discursiva, questões passíveis de anulação e o procedimento de heteroidentificação.
Sumário
- Resultado final do concurso TJRJ 2026
- Dados gerais do concurso TJRJ
- Nota de corte da prova objetiva
- Como foram as etapas do concurso TJRJ
- Prova objetiva: questões passíveis de anulação
- Prova discursiva: quando é possível pedir revisão da nota
- Heteroidentificação: quando a decisão pode ser questionada
- Ainda é possível recorrer após o resultado final?
- Resultado final e nota de corte do concurso TJRJ
- Fale com um advogado especialista em concursos públicos
Resultado final do concurso TJRJ 2026
O resultado final do concurso TJRJ foi divulgado em 12 de junho de 2026, encerrando oficialmente as etapas previstas no edital.
Embora o concurso tenha sido destinado exclusivamente à formação de cadastro de reserva, isso não reduz sua relevância. Historicamente, concursos do Tribunal de Justiça do Rio de Janeiro costumam gerar um número significativo de nomeações ao longo da validade do certame, em razão das necessidades administrativas do órgão.
Por esse motivo, a classificação final possui grande importância para os candidatos, já que pequenas diferenças de pontuação podem representar dezenas ou até centenas de posições no cadastro de reserva.
Além disso, mesmo após a divulgação do resultado final, determinadas situações ainda podem ser analisadas juridicamente quando houver indícios de ilegalidade ou irregularidade durante o concurso.
Dados gerais do concurso TJ RJ
| Informação | Dados |
| Concurso | TJRJ 2026 |
| Situação | Resultado final divulgado |
| Data do resultado final | 12/06/2026 |
| Regime | Cadastro de reserva |
| Cargo | Analista judiciário |
| Cargo | Técnico judiciário |
| Inscritos para Analista | 45.851 |
| Inscritos para Técnico | 100.181 |
| Remuneração inicial | R$ 5.685,54 a R$ 9.363,84 |
Nota de corte da prova objetiva
A nota de corte da prova objetiva foi utilizada para definir quais candidatos permaneceriam no concurso. A nota de corte para a ampla concorrência foi de 35 pontos e 28 pontos para PcD, negros e indígenas. Atingir a nota mínima era requisito indispensável para que o candidato pudesse avançar para as etapas subsequentes do certame.
Como foram as etapas do concurso TJRJ
- Prova Objetiva
A prova objetiva teve caráter eliminatório e classificatório, sendo aplicada a todos os candidatos inscritos. Essa etapa representou o primeiro filtro do concurso e foi responsável por selecionar os candidatos aptos a prosseguir nas fases seguintes.
- Prova Discursiva
Além de avaliar conhecimentos específicos, a etapa exigiu capacidade de argumentação, organização textual e domínio do conteúdo previsto no edital. A nota obtida nessa fase impactou diretamente a posição dos candidatos no resultado final.
- Heteroidentificação
Os candidatos inscritos nas vagas reservadas para pessoas negras foram submetidos ao procedimento de heteroidentificação. A etapa teve como objetivo verificar a compatibilidade da autodeclaração racial apresentada pelo candidato. A reprovação, em alguns casos, pode motivar questionamentos administrativos ou judiciais.
Prova objetiva: questões passíveis de anulação
Questões objetivas que apresentem erro material, ausência de alternativa correta, múltiplas respostas possíveis ou incompatibilidade com o conteúdo previsto em edital podem ser objeto de questionamento.
Para o cargo de Técnico Judiciário, sem especialidade, a análise técnica identificou 7 questões passíveis de anulação; para o cargo de Analista Judiciário – Comissário de Justiça da Infância, da Juventude e do Idoso, 3 questões; para todos os cargos de Analista Judiciário foram encontradas 7 questões na parte de conhecimentos gerais. Caso uma eventual anulação venha a ser reconhecida, os reflexos podem atingir:
- a nota final do candidato;
- a classificação geral;
- a posição no cadastro de reserva.
Prova discursiva: quando é possível pedir revisão da nota
Por envolver critérios de correção mais complexos, não são raras as situações em que candidatos identificam inconsistências na avaliação realizada pela banca. No concurso TJRJ, candidatos ao cargo de Analista Judiciário podem buscar uma análise especializada para verificar a existência de eventuais erros de correção.
- Erros de correção
Entre as situações que costumam justificar uma análise mais aprofundada estão:
- descontos indevidos;
- desconsideração de conteúdo correto;
- aplicação incorreta dos critérios previstos no edital;
- divergência entre a nota atribuída e o espelho de correção.
- Possibilidade de majoração da nota
Quando é identificado um erro objetivo na correção, a revisão da avaliação pode resultar em aumento da pontuação. Em concursos para cadastro de reserva, poucos pontos podem representar uma diferença significativa na classificação final, influenciando diretamente as perspectivas de futura nomeação.
- O que o candidato deve analisar
Antes de qualquer medida, é importante verificar:
- o espelho de correção;
- os critérios previstos no edital;
- as justificativas apresentadas pela banca;
- a distribuição da pontuação atribuída em cada quesito.
Heteroidentificação: quando a decisão pode ser questionada
O concurso do TJRJ teve 307 reprovados na heteroidentificação para o cargo de de Analista Judiciário e 360 reprovados para o cargo de Técnico Judiciário. A reprovação não significa necessariamente o encerramento das possibilidades de discussão jurídica. Dependendo das circunstâncias, é possível analisar a regularidade do procedimento adotado pela banca.
- Situações que podem justificar recurso
Entre as hipóteses que podem justificar questionamentos estão:
- ausência de fundamentação adequada;
- irregularidades procedimentais;
- descumprimento das regras do edital;
- falhas durante a realização da avaliação.
Ainda é possível recorrer após o resultado final?
A divulgação do resultado final não impede a análise de eventuais ilegalidades ocorridas durante o concurso. Cada situação deve ser examinada individualmente para verificar a existência de medidas cabíveis.
- Questões objetivas passíveis de anulação
Questões com vícios podem gerar reflexos diretos na pontuação e, consequentemente, na classificação do candidato.
- Revisão da prova discursiva
Erros de correção podem justificar, em determinadas situações, análise judicial.
- Irregularidades na heteroidentificação
Falhas procedimentais ou violações ao edital podem ensejar discussão jurídica, desde que existam elementos concretos que demonstrem a irregularidade.
Resultado final e nota de corte do concurso TJRJ por região
Com a divulgação do resultado final, os candidatos já podem verificar sua classificação definitiva e analisar o impacto das notas obtidas ao longo das etapas do certame. Em concursos de cadastro de reserva, a posição alcançada é determinante para futuras convocações durante todo o prazo de validade do concurso.
Analista Judiciário
Ampla concorrência
5.077 aprovados
| Cargo | Região | Nº Aprov. | 1º Colocado (Nota) | Último (Classif.) | Último Colocado (Nota) |
|---|---|---|---|---|---|
| Analista Judiciário – Sem Especialidade | 1ª | 623 | 77,5 | 623º | 44,0 |
| 2ª | 100 | 78,5 | 100º | 45,0 | |
| 3ª | 65 | 71,0 | 65º | 44,5 | |
| 4ª | 172 | 74,0 | 172º | 44,0 | |
| 5ª | 59 | 70,5 | 59º | 47,0 | |
| 6ª | 51 | 72,0 | 51º | 45,0 | |
| 7ª | 26 | 70,0 | 26º | 51,5 | |
| 8ª | 16 | 74,0 | 16º | 45,5 | |
| 9ª | 14 | 65,5 | 14º | 52,5 | |
| 10ª | 20 | 71,0 | 20º | 51,0 | |
| 11ª | 58 | 70,5 | 58º | 43,5 | |
| Assistente Social | 1ª | 261 | 75,5 | 261º | 43,0 |
| 2ª | 76 | 72,0 | 76º | 44,5 | |
| 3ª | 34 | 67,0 | 34º | 45,0 | |
| 4ª | 88 | 76,0 | 88º | 45,0 | |
| 5ª | 28 | 66,5 | 28º | 45,5 | |
| 6ª | 72 | 70,0 | 72º | 44,0 | |
| 7ª | 21 | 66,0 | 21º | 48,0 | |
| 8ª | 28 | 70,5 | 28º | 45,0 | |
| 9ª | 27 | 74,0 | 27º | 47,0 | |
| 10ª | 15 | 63,5 | 15º | 44,5 | |
| 11ª | 45 | 74,0 | 45º | 44,5 | |
| Psicólogo | 1ª | 284 | 88,0 | 284º | 46,5 |
| 2ª | 106 | 78,0 | 106º | 48,0 | |
| 3ª | 57 | 75,0 | 57º | 44,0 | |
| 4ª | 92 | 78,0 | 92º | 46,0 | |
| 5ª | 62 | 73,0 | 62º | 47,5 | |
| 6ª | 66 | 76,0 | 66º | 45,0 | |
| 7ª | 37 | 79,0 | 37º | 49,0 | |
| 8ª | 58 | 76,5 | 58º | 46,0 | |
| 9ª | 46 | 77,5 | 46º | 45,0 | |
| 10ª | 27 | 78,0 | 27º | 48,0 | |
| 11ª | 76 | 79,5 | 76º | 47,0 | |
| Comissário de Justiça da Infância, da Juventude e do Idoso | 1ª | 84 | 79,0 | 84º | 43,0 |
| 2ª | 21 | 65,5 | 21º | 43,0 | |
| 3ª | 10 | 63,0 | 10º | 45,0 | |
| 4ª | 18 | 64,0 | 18º | 46,5 | |
| 5ª | 21 | 64,5 | 21º | 43,5 | |
| 6ª | 10 | 65,5 | 10º | 47,5 | |
| 7ª | 7 | 67,5 | 7º | 46,0 | |
| 8ª | 11 | 61,0 | 11º | 46,0 | |
| 9ª | 6 | 65,5 | 6º | 46,0 | |
| 10ª | 12 | 63,5 | 12º | 48,0 | |
| 11ª | 25 | 72,5 | 25º | 48,0 | |
| Execução de Mandados | 1ª | 635 | 76,0 | 635º | 43,0 |
| 2ª | 128 | 73,0 | 128º | 44,0 | |
| 3ª | 84 | 73,5 | 84º | 45,0 | |
| 4ª | 154 | 71,5 | 154º | 43,0 | |
| 5ª | 154 | 77,0 | 154º | 44,0 | |
| 6ª | 62 | 71,0 | 62º | 44,0 | |
| 7ª | 40 | 72,0 | 40º | 45,0 | |
| 8ª | 28 | 83,0 | 28º | 43,0 | |
| 9ª | 42 | 76,5 | 42º | 44,0 | |
| 10ª | 65 | 76,0 | 65º | 43,5 | |
| 11ª | 140 | 70,0 | 140º | 43,0 | |
| Contador | 11ª | 82 | 71,0 | 82º | 45,0 |
| Médico | 11ª | 37 | 66,0 | 37º | 50,0 |
| Médico Psiquiatra | 11ª | 16 | 72,0 | 16º | 58,5 |
| Analista de Negócios (TI) | 11ª | 67 | 74,5 | 67º | 46,0 |
| Analista de Infraestrutura de TIC (TI) | 11ª | 9 | 59,5 | 9º | 45,5 |
| Analista de Sistemas (TI) | 11ª | 46 | 62,5 | 46º | 45,0 |
| Analista de Projetos (TI) | 11ª | 44 | 70,0 | 44º | 44,5 |
| Analista de Gestão de TIC (TI) | 11ª | 30 | 66,0 | 30º | 45,0 |
| Analista de Inteligência Artificial (TI) | 11ª | 79 | 72,0 | 79º | 45,0 |
| Analista de Segurança da Informação (TI) | 11ª | 31 | 67,0 | 31º | 44,0 |
| Cientista de Dados (TI) | 11ª | 25 | 64,5 | 25º | 43,0 |
| Arquitetos de Dados (TI) | 11ª | 8 | 58,5 | 8º | 48,0 |
| Engenheiro de Dados (TI) | 11ª | 19 | 71,0 | 19º | 47,0 |
| Analista de Dados Sênior (TI) | 11ª | 17 | 68,0 | 17º | 47,0 |
Pessoas com Deficiência (PCD)
419 aprovados
| Cargo | Região | Nº Aprov. | 1º Colocado (Nota) | Último (Classif.) | Último Colocado (Nota) |
|---|---|---|---|---|---|
| Analista Judiciário – Sem Especialidade | 1ª | 73 | 66,0 | 73º | 35,5 |
| 2ª | 7 | 61,0 | 7º | 45,0 | |
| 3ª | 8 | 59,5 | 8º | 44,5 | |
| 4ª | 14 | 63,0 | 14º | 35,5 | |
| 5ª | 4 | 48,0 | 4º | 34,5 | |
| 6ª | 1 | 45,5 | 1º | 45,5 | |
| 8ª | 2 | 47,5 | 2º | 43,0 | |
| 10ª | 4 | 57,0 | 4º | 44,5 | |
| 11ª | 4 | 55,5 | 4º | 38,5 | |
| Assistente Social | 1ª | 18 | 62,0 | 18º | 38,0 |
| 2ª | 6 | 57,0 | 6º | 46,0 | |
| 4ª | 4 | 56,5 | 4º | 48,5 | |
| 6ª | 2 | 51,0 | 2º | 43,0 | |
| 8ª | 1 | 55,0 | 1º | 55,0 | |
| 10ª | 1 | 41,5 | 1º | 41,5 | |
| 11ª | 6 | 51,0 | 6º | 43,0 | |
| Psicólogo | 1ª | 32 | 67,0 | 32º | 41,0 |
| 2ª | 14 | 70,0 | 14º | 35,5 | |
| 3ª | 6 | 65,0 | 6º | 43,0 | |
| 4ª | 6 | 72,0 | 6º | 54,0 | |
| 5ª | 2 | 51,0 | 2º | 43,5 | |
| 6ª | 4 | 61,5 | 4º | 43,0 | |
| 7ª | 2 | 57,5 | 2º | 42,0 | |
| 8ª | 4 | 65,0 | 4º | 46,0 | |
| 9ª | 4 | 74,0 | 4º | 44,0 | |
| 10ª | 1 | 41,0 | 1º | 41,0 | |
| 11ª | 6 | 61,5 | 6º | 45,5 | |
| Comissário de Justiça da Infância, da Juventude e do Idoso | 1ª | 9 | 79,0 | 9º | 39,0 |
| 2ª | 3 | 57,5 | 3º | 39,0 | |
| 3ª | 2 | 50,5 | 2º | 46,0 | |
| 4ª | 4 | 58,5 | 4º | 42,0 | |
| 5ª | 2 | 50,5 | 2º | 50,0 | |
| 8ª | 1 | 56,0 | 1º | 56,0 | |
| 11ª | 2 | 63,5 | 2º | 47,0 | |
| Execução de Mandados | 1ª | 58 | 64,5 | 58º | 36,0 |
| 2ª | 9 | 65,5 | 9º | 41,5 | |
| 3ª | 7 | 66,0 | 7º | 42,5 | |
| 4ª | 5 | 71,0 | 5º | 44,5 | |
| 5ª | 12 | 51,5 | 12º | 38,0 | |
| 6ª | 4 | 59,5 | 4º | 44,0 | |
| 7ª | 2 | 46,0 | 2º | 40,0 | |
| 9ª | 2 | 49,0 | 2º | 45,0 | |
| 10ª | 3 | 61,0 | 3º | 49,0 | |
| 11ª | 13 | 63,5 | 13º | 37,0 | |
| Contador | 11ª | 15 | 71,0 | 15º | 37,0 |
| Médico Psiquiatra | 11ª | 1 | 59,0 | 1º | 59,0 |
| Analista de Negócios (TI) | 11ª | 6 | 59,0 | 6º | 44,5 |
| Analista de Sistemas (TI) | 11ª | 3 | 60,0 | 3º | 40,0 |
| Analista de Projetos (TI) | 11ª | 6 | 58,5 | 6º | 44,0 |
| Analista de Gestão de TIC (TI) | 11ª | 2 | 66,0 | 2º | 55,0 |
| Analista de Inteligência Artificial (TI) | 11ª | 8 | 59,0 | 8º | 41,0 |
| Analista de Segurança da Informação (TI) | 11ª | 1 | 45,0 | 1º | 45,0 |
| Engenheiro de Dados (TI) | 11ª | 1 | 45,0 | 1º | 45,0 |
| Analista de Dados Sênior (TI) | 11ª | 2 | 58,0 | 2º | 53,0 |
Técnico Judiciário
Ampla concorrência
Por região: número de aprovados, maior nota (1º colocado) e nota de corte (último classificado), com a respectiva classificação.
| Região | Nº de aprovados | Maior nota (1º colocado) | Nota de corte (último classificado) | Classif. do último |
|---|---|---|---|---|
| 1ª Região (Capital e Regionais) | 7626 | 66 | 35 | 7626º |
| 2ª Região (Niterói, São Gonçalo e região) | 1420 | 62 | 35 | 1420º |
| 3ª Região (Petrópolis e região) | 736 | 62 | 35 | 736º |
| 4ª Região (Nova Iguaçu, Duque de Caxias e região) | 1963 | 65 | 35 | 1963º |
| 5ª Região (Volta Redonda e região) | 765 | 63 | 35 | 765º |
| 6ª Região (Campos dos Goytacazes, Macaé e região) | 601 | 60 | 35 | 601º |
| 7ª Região (Teresópolis e região) | 404 | 61 | 35 | 404º |
| 8ª Região (Angra dos Reis e região) | 230 | 59 | 35 | 230º |
| 9ª Região (Nova Friburgo e região) | 327 | 61 | 35 | 327º |
| 10ª Região (Itaperuna e região) | 353 | 63 | 35 | 353º |
| 11ª Região (Cabo Frio e região) | 892 | 62 | 35 | 892º |
| TOTAL (todas as regiões) | 15317 | — | — | — |
Negros (Pretos e Pardos)
Por região: número de aprovados, maior nota (1º colocado) e nota de corte (último classificado), com a respectiva classificação.
| Região | Nº de aprovados | Maior nota (1º colocado) | Nota de corte (último classificado) | Classif. do último |
|---|---|---|---|---|
| 1ª Região (Capital e Regionais) | 1782 | 65 | 28 | 1782º |
| 2ª Região (Niterói, São Gonçalo e região) | 372 | 56 | 28 | 372º |
| 3ª Região (Petrópolis e região) | 141 | 56 | 28 | 141º |
| 4ª Região (Nova Iguaçu, Duque de Caxias e região) | 663 | 62 | 28 | 663º |
| 5ª Região (Volta Redonda e região) | 158 | 58 | 28 | 158º |
| 6ª Região (Campos dos Goytacazes, Macaé e região) | 131 | 60 | 29 | 131º |
| 7ª Região (Teresópolis e região) | 99 | 54 | 28 | 99º |
| 8ª Região (Angra dos Reis e região) | 72 | 53 | 28 | 72º |
| 9ª Região (Nova Friburgo e região) | 64 | 56 | 28 | 64º |
| 10ª Região (Itaperuna e região) | 58 | 57 | 28 | 58º |
| 11ª Região (Cabo Frio e região) | 243 | 62 | 28 | 243º |
| TOTAL (todas as regiões) | 3783 | — | — | — |
Pessoas com deficiência (PcD)
Por região: número de aprovados, maior nota (1º colocado) e nota de corte (último classificado), com a respectiva classificação.
| Região | Nº de aprovados | Maior nota (1º colocado) | Nota de corte (último classificado) | Classif. do último |
|---|---|---|---|---|
| 1ª Região (Capital e Regionais) | 400 | 59 | 28 | 400º |
| 2ª Região (Niterói, São Gonçalo e região) | 99 | 61 | 28 | 99º |
| 3ª Região (Petrópolis e região) | 43 | 52 | 30 | 43º |
| 4ª Região (Nova Iguaçu, Duque de Caxias e região) | 114 | 58 | 28 | 114º |
| 5ª Região (Volta Redonda e região) | 47 | 54 | 28 | 47º |
| 6ª Região (Campos dos Goytacazes, Macaé e região) | 28 | 57 | 28 | 28º |
| 7ª Região (Teresópolis e região) | 24 | 50 | 29 | 24º |
| 8ª Região (Angra dos Reis e região) | 13 | 52 | 29 | 13º |
| 9ª Região (Nova Friburgo e região) | 21 | 48 | 29 | 21º |
| 10ª Região (Itaperuna e região) | 19 | 48 | 28 | 19º |
| 11ª Região (Cabo Frio e região) | 67 | 52 | 29 | 67º |
| TOTAL (todas as regiões) | 875 | — | — | — |
Fale com um advogado especialista em concursos públicos
Se você participou do concurso TJRJ e acredita que houve alguma irregularidade relacionada à prova objetiva, à prova discursiva ou à heteroidentificação, uma análise técnica individualizada pode ser importante para avaliar as medidas cabíveis.
Nossa equipe atua exclusivamente com concursos públicos e realiza análise de casos envolvendo correção de provas, anulação de questões, heteroidentificação, classificação e demais etapas do certame.
