O concurso TRT SP (Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região) já foi homologado, com homologação publicada em 12 de dezembro de 2025, encerrando formalmente as etapas administrativas do certame. Organizado pela Fundação Carlos Chagas (FCC), o concurso ofertou 2 vagas imediatas mais cadastro de reserva para os cargos de Analista Judiciário e Técnico Judiciário, com remunerações iniciais variando entre R$ 9.052,51 e R$ 14.852,66.
Ao todo, o certame registrou 73.304 inscritos, consolidando-se como um dos concursos mais concorridos da Justiça do Trabalho nos últimos anos.
Para o cargo de Técnico Judiciário – Área Apoio Especializado – Especialidade Agente da Polícia Judicial, uma das últimas movimentações oficiais ocorreu em 18 de maio de 2026, quando foi divulgado o resultado final do 1º Curso de Formação de Agente da Polícia Judicial, etapa prevista para os candidatos aprovados nessa especialidade.
Embora o concurso já esteja homologado, isso não significa que eventuais irregularidades ocorridas durante o certame não possam ser analisadas judicialmente. Situações envolvendo a prova discursiva, especialmente erros de correção ou violações ao edital, ainda podem ser objeto de análise jurídica individualizada.
Sumário
- Como foi composto o concurso TRT SP?
- Quantos candidatos foram habilitados na prova discursiva?
- Como funcionou a etapa de heteroidentificação?
- Resultado final do concurso TRT SP
- Quando a nota da prova discursiva pode ser questionada judicialmente?
- Principais problemas encontrados na correção da prova discursiva
- O que o candidato deve analisar antes de ingressar com ação judicial?
Como foi composto o concurso TRT SP?
O concurso foi estruturado em diversas etapas eliminatórias e classificatórias.
- Prova objetiva
A prova objetiva foi aplicada em 3 de agosto de 2025 e representou a primeira fase de seleção dos candidatos. As notas mínimas para classificação foram:
| Modalidade | Nota mínima |
| Ampla concorrência (AC) | 6,00 |
| Negros e indígenas | 4,80 |
Apenas os candidatos que alcançaram essas pontuações puderam avançar para as etapas seguintes.
- Prova discursiva
Também aplicada em 3 de agosto de 2025, a prova discursiva teve papel decisivo na classificação final dos candidatos. As notas mínimas exigidas foram:
| Modalidade | Nota mínima |
| Ampla concorrência (AC) | 6,00 |
| Negros e indígenas | 4,80 |
Somente os candidatos que atingiram a pontuação mínima permaneceram no certame.
- Procedimento de heteroidentificação
Após a divulgação dos resultados das provas, os candidatos cotistas convocados passaram pelo procedimento de heteroidentificação, destinado à validação da autodeclaração racial.
- Resultado final
Com a conclusão das etapas avaliativas, foi publicado o resultado final do concurso, definindo a classificação dos candidatos habilitados.
- Homologação
A homologação do concurso ocorreu em 12 de dezembro de 2025, encerrando oficialmente a fase administrativa do certame para a maior parte dos cargos.
Entretanto, para o cargo de Técnico Judiciário – Área Apoio Especializado – Especialidade Agente da Polícia Judicial, o concurso ainda contou com a realização do curso de formação específico previsto em edital. A informação oficial mais recente disponível indica que o resultado final do 1º Curso de Formação de Agente da Polícia Judicial foi publicado em 18 de maio de 2026, representando uma etapa relevante para os candidatos dessa especialidade.
Mesmo após a homologação e a conclusão das etapas previstas no concurso, candidatos que identifiquem possíveis ilegalidades ou irregularidades em fases como a prova discursiva podem buscar análise jurídica individualizada para verificar a existência de medidas cabíveis.
Quantos candidatos foram habilitados na prova discursiva?
Ao todo, 7.678 candidatos foram habilitados na prova discursiva, considerando todos os cargos contemplados pelo edital. A pontuação obtida nessa fase impactou diretamente a classificação final dos candidatos, influenciando tanto as vagas imediatas quanto o posicionamento no cadastro de reserva.
Como funcionou a etapa de heteroidentificação?
O procedimento de heteroidentificação teve como objetivo validar a autodeclaração dos candidatos inscritos nas vagas reservadas para pessoas negras. Os números oficiais da etapa foram:
| Etapa | Quantidade |
| Convocados | 344 |
| Reprovados | 275 |
A aprovação nessa fase era indispensável para a permanência do candidato nas vagas reservadas. A reprovação na heteroidentificação pode impactar significativamente a classificação do candidato, razão pela qual eventuais irregularidades devem ser analisadas individualmente.
Resultado final do concurso TRT SP
Após a conclusão de todas as etapas, o TRT da 2ª Região publicou o resultado final do certame, posteriormente homologado. A classificação definitiva passou a considerar o desempenho dos candidatos nas provas objetiva e discursiva, além dos resultados das etapas complementares previstas em edital.
- Ampla concorrência
| Cargo | Número de vagas | Nota | Classificação | Nota do último classificado | Classificação do último colocado |
| Analista Judiciário – Área Administrativa | CR | 18.06 | 1º | 13.73 | 54º |
| Analista Judiciário – Área Administrativa – Contabilidade | CR | 16.41 | 1º | 14.33 | 11º |
| Analista Judiciário – Área Apoio Especializado – Engenharia Civil | CR | 16.55 | 1º | 14.23 | 8º |
| Analista Judiciário – Área Apoio Especializado – Engenharia Elétrica | CR | 16.18 | 1º | 13.66 | 10º |
| Analista Judiciário – Área Apoio Especializado – Engenharia Mecânica | CR | 16.28 | 1º | 13.79 | 10º |
| Analista Judiciário – Área Apoio Especializado – Engenharia Segurança do Trabalho | CR | 16.24 | 1º | 14.29 | 9º |
| Analista Judiciário – Área Apoio Especializado – Estatística | CR | 15.61 | 1º | 13.35 | 8º |
| Analista Judiciário – Área Apoio Especializado – Medicina (Cardiologia) | CR | 17.76 | 1º | 14.64 | 8º |
| Analista Judiciário – Área Apoio Especializado – Medicina (Clínico Geral) | CR | 17.39 | 1º | 14.63 | 11º |
| Analista Judiciário – Área Apoio Especializado – Medicina do Trabalho | CR | 16.58 | 1º | 14.11 | 7º |
| Analista Judiciário – Área Apoio Especializado – Medicina (Psiquiatria) | CR | 17.34 | 1º | 14.73 | 9º |
| Analista Judiciário – Área Apoio Especializado – Serviço Social | CR | 15.43 | 1º | 13.44 | 10º |
| Analista Judiciário – Área Apoio Especializado – Tecnologia da Informação | 1 + CR | 16.49 | 1º | 13.13 | 86º |
| Analista Judiciário – Área Judiciária | CR | 19.06 | 1º | 13.81 | 828º |
| Analista Judiciário – Área Judiciária – Oficial de Justiça Avaliador Federal | CR | 18.56 | 1º | 13.98 | 49º |
| Técnico Judiciário – Área Administrativa | CR | 18.94 | 1º | 13.69 | 933º |
| Técnico Judiciário – Área Administrativa – Agente da Polícia Judicial | CR | ||||
| Técnico Judiciário – Área Apoio Especializado – Tecnologia da Informação | 1 + CR | 16.05 | 1º | 12.06 | 92 |
- Pessoas com deficiência
| Cargo | Número de vagas AC | Nota | Classificação | Nota do último classificado | Classificação do último colocado |
| Analista Judiciário – Área Administrativa | CR | 15.49 | 1º | 9.88 | 114º |
| Analista Judiciário – Área Administrativa – Contabilidade | CR | 12.58 | 1º | 11.43 | 3º |
| Analista Judiciário – Área Apoio Especializado – Engenharia Civil | CR | 12.65 | 1º | 10.86 | 3º |
| Analista Judiciário – Área Apoio Especializado – Engenharia Elétrica | CR | 12.26 | 1º | 10.58 | 2º |
| Analista Judiciário – Área Apoio Especializado – Engenharia Mecânica | CR | 12.45 | |||
| Analista Judiciário – Área Apoio Especializado – Engenharia Segurança do Trabalho | CR | 13.93 | 1º | 9.93 | 5º |
| Analista Judiciário – Área Apoio Especializado – Estatística | CR | 13.35 | 1º | 12.93 | 2º |
| Analista Judiciário – Área Apoio Especializado – Medicina (Cardiologia) | CR | 12.88 | 1º | 12.71 | 2º |
| Analista Judiciário – Área Apoio Especializado – Medicina (Clínico Geral) | CR | 16.18 | 1º | 11.31 | 5º |
| Analista Judiciário – Área Apoio Especializado – Medicina do Trabalho | CR | 13.15 | 1º | 11.71 | 3º |
| Analista Judiciário – Área Apoio Especializado – Medicina (Psiquiatria) | CR | 15.55 | 1º | 12.53 | 3º |
| Analista Judiciário – Área Apoio Especializado – Serviço Social | CR | 14.39 | 1º | 10.00 | 13º |
| Analista Judiciário – Área Apoio Especializado – Tecnologia da Informação | 1 + CR | 15.85 | 1º | 10.61 | 40º |
| Analista Judiciário – Área Judiciária | CR | 18.50 | 1º | 9.81 | 258º |
| Analista Judiciário – Área Judiciária – Oficial de Justiça Avaliador Federal | CR | 16.26 | 1º | 9.66 | 74º |
| Técnico Judiciário – Área Administrativa | CR | 16.28 | 1º | 9.61 | 445º |
| Técnico Judiciário – Área Administrativa – Agente da Polícia Judicial | CR | ||||
| Técnico Judiciário – Área Apoio Especializado – Tecnologia da Informação | 1 + CR | 13.48 | 1º | 9.80 | 18º |
- Negros
| Cargo | Número de vagas AC | Nota | Classificação | Nota do último classificado | Classificação do último colocado |
| Analista Judiciário – Área Administrativa | CR | 16.90 | 1º | 9.61 | 366º |
| Analista Judiciário – Área Administrativa – Contabilidade | CR | 14.51 | 1º | 9.78 | 21º |
| Analista Judiciário – Área Apoio Especializado – Engenharia Civil | CR | 13.35 | 1º | 9.78 | 21º |
| Analista Judiciário – Área Apoio Especializado – Engenharia Elétrica | CR | 14.30 | 1º | 9.78 | 14º |
| Analista Judiciário – Área Apoio Especializado – Engenharia Mecânica | CR | 15.38 | 11.04 | 12º | |
| Analista Judiciário – Área Apoio Especializado – Engenharia Segurança do Trabalho | CR | 14.83 | 1º | 10.05 | 35º |
| Analista Judiciário – Área Apoio Especializado – Estatística | CR | 11.46 | 1º | ||
| Analista Judiciário – Área Apoio Especializado – Medicina (Cardiologia) | CR | 13.81 | 1º | 13.46 | 2º |
| Analista Judiciário – Área Apoio Especializado – Medicina (Clínico Geral) | CR | 15.86 | 1º | 12.76 | 5º |
| Analista Judiciário – Área Apoio Especializado – Medicina do Trabalho | CR | 15.86 | 1º | 12.76 | 5º |
| Analista Judiciário – Área Apoio Especializado – Medicina (Psiquiatria) | CR | 13.25 | 1º | 11.09 | 2º |
| Analista Judiciário – Área Apoio Especializado – Serviço Social | CR | 14.96 | 1º | 13.58 | 3º |
| Analista Judiciário – Área Apoio Especializado – Tecnologia da Informação | 1 + CR | 15.74 | 1º | 10.11 | 100º |
| Analista Judiciário – Área Judiciária | CR | 18.06 | 1º | 9.81 | 802º |
| Analista Judiciário – Área Judiciária – Oficial de Justiça Avaliador Federal | CR | 16.21 | 1º | 10.04 | 152º |
| Técnico Judiciário – Área Administrativa | CR | 17.31 | 1º | 9.61 | 1901º |
| Técnico Judiciário – Área Administrativa – Agente da Polícia Judicial | CR | ||||
| Técnico Judiciário – Área Apoio Especializado – Tecnologia da Informação | 1 + CR | 13.43 | 1º | 9.94 | 44º |
Quando a nota da prova discursiva pode ser questionada judicialmente?
Em regra, o Poder Judiciário não substitui a banca examinadora para simplesmente atribuir uma nova nota ao candidato. Entretanto, a atuação judicial pode ocorrer quando houver indícios de ilegalidade na correção.
Entre as situações mais frequentemente discutidas estão:
- Erro material na correção;
- Descumprimento das regras do edital;
- Aplicação de critérios não previstos;
- Falta de fundamentação adequada da nota;
- Critérios contraditórios de avaliação;
- Violação ao princípio da isonomia;
- Violação ao princípio da razoabilidade;
- Divergência entre o espelho de correção e a nota atribuída.
Nesses casos, a análise jurídica pode identificar elementos que justifiquem o ajuizamento de medida judicial.
Principais problemas encontrados na correção da prova discursiva
Diversas ações judiciais envolvendo concursos públicos surgem em razão de falhas objetivas verificadas na correção das provas discursivas. Entre os problemas mais comuns estão:
- Descontos sem justificativa adequada;
- Erro na soma das notas;
- Falhas de correção;
- Desconsideração de conteúdo efetivamente apresentado pelo candidato;
- Utilização excessiva de critérios subjetivos;
- Divergência em relação ao espelho de correção;
- Tratamento desigual entre candidatos em situações semelhantes.
A existência de qualquer uma dessas situações deve ser analisada tecnicamente à luz do edital e da documentação do concurso.
O que o candidato deve analisar antes de ingressar com ação judicial?
Antes de propor qualquer medida judicial, é importante reunir toda a documentação relacionada à correção da prova. Entre os documentos normalmente analisados estão:
- Espelho de correção;
- Caderno de questões;
- Folha da prova discursiva;
- Resultado individual;
- Recursos administrativos apresentados;
- Respostas fornecidas pela banca examinadora.
A análise técnica desses documentos é fundamental para verificar se existem fundamentos jurídicos consistentes para questionar a correção realizada pela banca.
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